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Você tem certeza que seu RH está funcionando bem?

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Ao contrário do que muitos pensam, o departamento de recursos humanos não é responsável somente pelos pagamentos e organização das escalas de férias. É em seu RH que acontece o planejamento e análise das principais estratégias da empresa.

Entenda o papel do RH estratégico em micro e pequenas empresas

Muitos gestores e empreendedores que estão começando não prestam atenção em um fator crucial para o crescimento de qualquer organização: o papel do RH estratégico em micro e pequenas empresas. Infelizmente ainda existe um mito de que um setor de recursos humanos bem estruturado, com estratégias assertivas e boas metodologias só é possível em grandes […]

People Analytics: O que é e qual a sua importância?

People Analytics

Para muitos gestores e colaboradores que fazem parte da equipe de recursos humanos das organizações o People Analytics ainda é uma novidade. Porém, isso já faz parte da gestão estratégica aqui no Brasil há um tempo. E cada dia que passa se torna mais relevante.

Home office e trabalho híbrido: novas tendências no pós pandemia

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Será que tudo vai voltar a ser como era antes? Há mais de um ano as empresas e os profissionais do mundo todo estão se reinventando diariamente para continuar ativos no mercado. Situações como home office, treinamentos 100% online, entrevistas de emprego virtuais e eventos corporativos por vídeo conferência já fazem parte da nossa rotina.

Será que no pós pandemia as empresas conseguirão seguir da mesma forma?

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Conheça os desafios resultantes do Covid-19 para equipes de RH e gestores Sabemos que no pós pandemia muitas coisas serão diferentes. As empresas e os profissionais precisarão se unir para traçar estratégias e ações que possibilitem a recuperação dos negócios. Mas, ao mesmo tempo, terão que lidar com as novas regras de convivência, higiene e […]

5 motivos para usar a metodologia DISC na sua empresa

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Melhore os seus resultados com a metodologia DISC A Metodologia DISC é a base da ferramenta de assessment mais usada pelos Recursos Humanos. Neste post aqui nós explicamos como ela surgiu, e como vem sendo utilizada por inúmeras empresas que buscam contratações mais assertivas, reunindo colaboradores engajados e confortáveis nos seus cargos.  Agora, nós daremos […]

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