Os clientes idealDisc poderão aproveitar inúmeras vantagens como integração de sistemas e 03 meses grátis do módulo ATS Factorial para facilitar as tarefas de gestão de pessoas. Para garantir esse benefício, você precisa ter um plano ativo na idealDisc.
Com a integração dos nossos sistemas, você poderá utilizar as análises e testes DISC dentro da plataforma Factorial para facilitar ainda mais a rotina da sua equipe de RH.
Utilize a metodologia DISC para identificar e selecionar os melhores candidatos para cada vaga com uma ferramenta 100% online.
É possível aplicar testes DISC online para receber relatórios com análises profundas sobre cada colaborador ou equipe. Tudo para alavancar a performance dos gestores.
Clientes que possuem um plano ativo da idealDisc podem aproveitar 03 meses grátis do módulo ATS Factorial para facilitar as tarefas do RH.
Com a Factorial o seu RH pode economizar mais de 30h de trabalho por mês através de automatização de processos como: controle de ponto, registro de frequência, escalas e turnos, férias e ausências, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, gestão de despesas e benefícios, folha de pagamento e muito mais!
Agora nossos relatórios e análises de perfil comportamental poderão ser feitos dentro do sistema Factorial para o seu RH extrair o melhor de cada profissional em diversas etapas:
Esse plano é ideal para empresas que desejam economizar utilizando os créditos da ferramenta DISC com um limite anual pré definido, aqui os valores são fixos e mensais.
E se preciso, poder obter créditos avulsos com preços diferenciados.
Meu contato com a ideal Disc foi em 2018, já conhecia a metodologia e através da ideal consegui minha tão sonhada certificação, de lá para cá temos feito uso da ferramenta que nos auxilia bastante em tomadas de decisões mais assertivas tendo em vista a análise aprofundada do perfil comportamental do candidato bem como as nossas expectativas como empresa, é uma ferramenta que trás muitos insumos e garante uma análise mais aprofundada com base em dados, tirando a superficialidade na análise do perfil.
Minha experiência com a idealDisc foi e é surpreendente à cada dia. Iniciamos a utilização para fins de Recrutamento e Seleção e agora é uma ferramenta muito importante para o trabalho de desenvolvimento de colaboradores. Através dos relatórios podemos auxiliar os gestores à conhecer melhor suas equipes e tomarem decisões mais assertivas. Conseguimos auxiliar os colaboradores à traçarem planos de ação e com isso atingir a satisfação profissional e pessoal. Hoje posso dizer que a idealDisc é conhecido e valorizado pelos colaboradores da empresa além do RH e fico muito feliz com este resultado.
Aproveite a oportunidade para deixar de lado planilhas complexas, pilhas de papéis e trabalhos repetitivos.
Chegou a hora de ter uma equipe focada em estratégias valiosas para aproveitar ao máximo o potencial de cada colaborador.
É só contratar um plano idealDisc e aproveitar todos os benefícios da nossa parceria com a Factorial!
Basta preencher o formulário que entraremos em contato o mais breve possível com uma proposta personalizada.
Para descobrir o seu perfil comportamental é necessário realizar o teste DISC para receber o relatório detalhado com a análise do perfil.
Para aplicar e gerenciar o perfil comportamental de colaboradores ou clientes, o mais recomendado é contratar um plano idealDisc para ter acesso ao histórico, resultados e funcionalidades que podem trazer ainda mais resultado.
Você pode conferir os detalhes dos nossos planos clicando aqui.
Nosso sistema é recomendado para empresas de todos os tamanhos e segmentos.
Também é uma excelente opção para consultores independentes e coaches que oferecem atendimento personalizado voltado para desenvolvimento, autoconhecimento e crescimento profissional.
Além disso, o nosso teste DISC de perfil comportamental também pode ser comprado de forma individual por qualquer pessoa que deseja conhecer o seu perfil DISC.
Temos 3 planos disponíveis: demanda, anual pro e anual premium.
Cada plano dá direito a uma quantidade de crédito DISC que é utilizado para a realização dos testes DISC e emissão dos relatórios.
É só escolher qual deles se encaixa no orçamento e estratégia do seu negócio. Você pode conferir todos os detalhes de cada um clicando aqui.
Os créditos DISC liberam a realização de testes DISC e a emissão de relatórios com análise detalhada dos resultados.
Nos planos demanda e anual pro, cada crédito dá direito a 1 relatório de perfil comportamental ou de equipe.
Já no plano anual premium a utilização da plataforma é ilimitada.
O curso é indicado para todas as pessoas que buscam crescimento e conhecimento sobre a metodologia DISC.
Não é necessário ter conhecimento prévio sobre a teoria DISC.
Você pode conferir mais detalhes e garantir sua vaga clicando aqui.
A integração é bem simples, basta clicar aqui para seguir o passo a passo completo e começar a usar os benefícios de ambas as plataformas.
A avaliação DISC é uma poderosa ferramenta de assessment utilizada para analisar e compreender o comportamento e as características de uma pessoa. A sigla DISC representa as quatro dimensões principais que são avaliadas: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C).
Ao realizar a avaliação DISC, são aplicados questionários ou testes que permitem identificar o perfil comportamental de cada indivíduo. Com base nos resultados, é gerado um relatório que descreve as características e preferências de cada dimensão, proporcionando uma visão mais completa e precisa do perfil comportamental da pessoa avaliada.
A principal razão para usar o teste DISC nas empresas é obter uma compreensão mais profunda do comportamento humano e das preferências individuais dos colaboradores. O teste ajuda a identificar os pontos fortes e fracos de cada indivíduo, bem como suas motivações e estilo de comunicação.
Um dos principais benefícios da teoria DISC é a melhoria na comunicação entre os membros da equipe. Ao compreender os diferentes estilos comportamentais de cada indivíduo, é possível adaptar a forma de se comunicar, evitando conflitos e melhorando a fluidez das informações.
Outro benefício importante é o aumento da eficiência e produtividade. Ao identificar as principais características de cada colaborador, é possível direcionar as tarefas de acordo com suas habilidades e preferências, o que contribui para um melhor desempenho individual e coletivo.
Além disso, a teoria DISC auxilia no desenvolvimento de lideranças mais efetivas. Ao compreender os estilos comportamentais dos liderados, os gestores podem adaptar suas abordagens de liderança, motivando e engajando suas equipes de forma mais assertiva.
O teste DISC é uma ferramenta amplamente utilizada no RH pois é excelente para aprimorar os resultados do dia a dia em processos como:
Através do resultado do teste, os consultores e coaches podem entender melhor as preferências e características comportamentais de seus clientes. Isso permite adaptar suas abordagens de coaching e consultoria de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.
O teste DISC também auxilia na identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento de um indivíduo. Ao compreender esses aspectos, os consultores e coaches podem oferecer orientação personalizada para ajudar seus clientes a maximizar seu potencial e alcançar seus objetivos.
Para analisar o perfil DISC de uma pessoa, é comum utilizar questionários e testes específicos que ajudam a identificar as características predominantes em cada dimensão.
Essas ferramentas avaliam o estilo de comunicação, a forma de tomar decisões, a maneira como lidam com o estresse e a pressão, entre outros aspectos relevantes.
É importante ressaltar que o perfil DISC não é uma avaliação de personalidade fixa, mas sim uma análise do comportamento observado em determinado contexto. Portanto, os resultados podem variar conforme as situações e o ambiente em que a pessoa se encontra.
Para analisar os resultados do teste DISC é necessário conhecer a fundo a teoria.
Mas, aqui na idealDisc você não precisa se preocupar. Nosso sistema foi projetado para trazer analises profundas e detalhadas do perfil comportamental DISC.
É só enviar o link do teste DISC para o profissional que será avaliado e aguardar nosso sistema processar todos os detalhes do resultado.
Você pode selecionar entre diversos relatórios, fazer análises de equipes e até mesmo de cargos.
Ou seja, nós entregamos todos os dados que você precisa para tomar boas decisões.
Aproveite para conferir algumas dicas sobre perfil comportamental DISC, liderança, RH digital, teste DISC e gestão de pessoas:
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