Você sabe quais são as habilidades de liderança que estão ganhando espaço no mercado? Sabe como aprimorar os seus conhecimentos para conseguir novas oportunidades e crescimento profissional?
Pensando nisso, a IdealDisc preparou este artigo. Hoje você aprenderá quais as principais skills para líderes nesse novo ciclo.
Quais as habilidades de liderança para 2023?
1) Saber usar a tecnologia como grande aliada
Atualmente a maioria das empresas adotaram modos híbridos de trabalho de acordo com a sua necessidade e capacidade. Com toda essa mudança cultural como consequência da pandemia, fica evidente que ferramentas e plataformas facilitam e otimizam inúmeras tarefas do dia a dia.
Especialmente na área de gestão, já que com os arquivos em nuvens criptografadas, testes e análises de perfis realizados por sistemas impessoais e assertivos os processos se tornam mais ágeis e seguros. Além de outras vantagens, como apps para acompanhar a entrega da equipe em tempo real.
Então, não tenha medo de se familiarizar com a tecnologia e implementar ferramentas digitais na rotina de sua equipe. Lembre-se que uma liderança estratégica e inovadora faz toda a diferença para quem quer crescer.
2) Compreender dados estratégicos
Como dito acima, a tendência para um desempenho melhor nas áreas de liderança é aderir à tecnologia. Por isso, saber ler e interpretar os dados das ferramentas e aplicá-los segundo as metodologias mais recentes na área de gestão de pessoas é essencial para sua assertividade.
Por exemplo, saber interpretar os resultados de um teste Disc para o preenchimento de um cargo vago é indispensável nos dias de hoje. Isso porque com o conhecimento técnico é possível fazer leituras assertivas sobre os dados e tomar decisões ainda melhores. Por exemplo: compreender qual é o melhor perfil profissional para uma vaga e qual candidato corresponde com mais exatidão aos pré-requisitos.
3) Habilidades de liderança 2023: Fazer one-on-one corretamente
Quanto a uma questão mais pessoal e menos digital, uma habilidade de liderança que vem se destacando é a one-on-one. Lembrando que esse tipo de reunião não diminui a importância ou substitui o feedback.
Seu propósito é criar um canal de comunicação direta entre o líder e cada um de seus liderados. Aliás, se feito semanalmente e corretamente, o números de informações estagnadas, problemas intermináveis e até mesmo o clima organizacional mais hostil desaparece.
Também estimula a confiança entre os membros da equipe, assim como os sentimentos de pertencimento e importância para o sucesso da organização.
4) Buscar conhecimento constantemente
Por fim, assim como estimular a sua equipe a sempre se desenvolver, seja na área pessoal ou profissional, um bom líder é aquele que também busca evoluir. Quando o exemplo é concreto, os colaboradores se sentem mais motivados e dispostos a fazerem o mesmo.
Ou seja, para você manter o seu alto nível de liderança é preciso estar sempre por dentro das novidades, atualizações e lançamentos que afetam a área de gestão humana e a vida de sua equipe. Assim você não fica estagnado no tempo e ainda oferece as melhores ferramentas para ajudar os seus colaboradores a alcançarem as metas e os objetivos traçados sem maiores dificuldades.
Além disso, a autonomia individual aumenta pois a equipe passa a ter mais segurança de que está apto para as funções delegadas e superação dos obstáculos que possam surgir.
Agora você já conhece um pouco mais sobre as principais habilidades de liderança para 2023. Para conferir outras dicas como essa é só acompanhar o nosso blog.
