4 Desafios que os gestores estão enfrentando para liderar à distância
Quem disse que liderar à distância é tarefa fácil? Toda mudança traz consigo inúmeros desafios, especialmente aquelas que acontecem de forma brusca e instável. E, quando falamos em fatores relacionados à saúde ou sociedade, os obstáculos se tornam ainda mais complexos, inclusive para liderar.
Será que no pós pandemia as empresas conseguirão seguir da mesma forma?
Conheça os desafios resultantes do Covid-19 para equipes de RH e gestores Sabemos que no pós pandemia muitas coisas serão diferentes. As empresas e os profissionais precisarão se unir para traçar estratégias e ações que possibilitem a recuperação dos negócios. Mas, ao mesmo tempo, terão que lidar com as novas regras de convivência, higiene e
Por que você deve escolher a idealDisc?
Descubra como os nossos serviços ajudam inúmeras empresas na construção de equipes de alta performance Sabemos como é desafiador o cenário das empresas no nosso país. Não são poucos os negócios que enfrentam dificuldades no início e que, infelizmente, precisam fechar as portas logo nos cinco primeiros anos. Mas, será que essa realidade pode ser
Confira aqui 4 dicas imperdíveis sobre como valorizar o colaborador.
Cada dia que passa, o mundo corporativo percebe que sem seus colaboradores nada haveria. E do mesmo modo, os colaboradores percebem quanto seu papel é fundamental neste universo de corporações.
Descubra como desenvolver os colaboradores por meio do perfil comportamental.
Desenvolver os colaboradores pode ser mais fácil do que parece. Quem não gostaria de um modo prático, econômico, eficiente e multifuncional para ajudar a desenvolver ao máximo o negócio e a equipe?
Como a humanização no ambiente de trabalho pode alavancar a sua empresa?
Conheça um pouco mais sobre humanização no ambiente de trabalho e o quanto ela pode beneficiar sua empresa. Durante um longo período, inúmeras empresas seguiam a mentalidade de que os colaboradores são nada mais do que apenas números. Ainda nesse sentido, muitos gestores acreditavam que o único objetivo de sua existência era trazer grandes quantias
Personalidade Cautelosa: a conformidade no ambiente de trabalho
Na Metodologia DISC, a Personalidade Cautelosa está presente em pessoas analíticas e que amam seguir regras. Essas pessoas também costumam ser cautelosas e organizadas. Mas, ao chegar no ambiente de trabalho, há certas maneiras de reconhecer e lidar com estas pessoas.
Personalidade Estável no ambiente de trabalho
Profissionais com personalidade estável buscam colaboração e estabilidade no ambiente de trabalho. Mas você sabe como isso se traduz no dia a dia de uma empresa? Pois neste post buscaremos responder essa questão, e dar dicas de como lidar com esses profissionais no trabalho, sejam eles líderes ou não.
A Personalidade Influente no ambiente de trabalho
Na metodologia DISC, a personalidade influente é aquela que predomina em pessoas criativas, motivadas por liberdade. E ainda que a criatividade seja vista sempre com bons olhos, esse traço de liberdade nem sempre é positivo. Quer saber por quê? Então continue com a gente neste post, e veja como lidar com pessoas influentes no ambiente
Personalidade Dominante: como lidar com ela no ambiente de trabalho
A Personalidade Dominante, traçada pela metodologia DISC, está presente em pessoas decididas e motivadas por desafios, aparecendo como característica de grandes líderes. Mas você sabe como ela pode aparecer no ambiente de trabalho?
