Descubra como os nossos serviços ajudam inúmeras empresas na construção de equipes de alta performance

Descubra como os nossos serviços ajudam inúmeras empresas na construção de equipes de alta performance

Sabemos como é desafiador o cenário das empresas no nosso país. Não são poucos os negócios que enfrentam dificuldades no início e que, infelizmente, precisam fechar as portas logo nos cinco primeiros anos. Mas, será que essa realidade pode ser diferente?

Algumas ações podem ajudar, e muito, as empresas na hora de melhorar o faturamento. Dentre elas, podemos citar uma que possui papel fundamental: a seleção e o desenvolvimento de profissionais com alta performance.

Sem colaboradores produtivos e preparados, as empresas não conseguem entregar resultados de qualidade e perdem para os inúmeros obstáculos que costumam surgir. Pensando nisso, nós da idealDisc somamos diversas necessidades dos gestores no Brasil com a nossa rica experiência acumulada desde a chegada da metodologia DISC para desenvolvermos o nosso próprio set de instrumentos DISC.

Nossa missão é contribuir com os resultados das organizações através da melhoria na excelência das pessoas. Queremos ajudar indivíduos a encontrar e desenvolver seu melhor potencial. Ficou interessado? Continue a leitura para saber mais.

Decisões estratégicas para a gestão de pessoas

A base de toda empresa é única: pessoas. Sem os colaboradores nenhum empreendedor ou executivo consegue construir serviços ou produtos que gerem interesse nos consumidores. Por isso, o primeiro passo é ter estratégias eficazes na hora de gerir o ativo mais precioso da empresa.

Os nossos gráficos DISC  estão estruturados no melhor instrumento de assessment disponível no mercado brasileiro. Eles fornecem para os gestores e profissionais de RH todo o suporte necessário para a tomada de decisões cruciais, demonstrando os traços principais de cada perfil e seus comportamentos usuais e íntimos. Com esses dados, torna-se possível avaliar possíveis atitudes do colaborador diante das mais diversas situações, além de comparar o seu perfil com cargos ou funções específicas.

Dessa forma, os gestores adquirem informações valiosas para prever cenários positivos e produtivos. E não é só isso, além de alocar os profissionais com assertividade, também fica mais fácil estruturar:

  • Planos de carreira;
  • Mapeamento de talentos;
  • Planos de sucessão;
  • Avaliação de desempenho;
  • Planos de desenvolvimento individual.

Recrutamento e seleção que trazem retorno

Quanto tempo os seus profissionais de RH gastam para encontrar o candidato ideal? Quantas contratações foram realizadas com base nas competências técnicas mas trouxeram problemas comportamentais para a equipe? Esses e outros questionamentos que geram altos prejuízos para as empresas podem ser evitados com a utilização do teste da idealDisc no processo de recrutamento e seleção.

A nossa plataforma permite que o recrutador realize testes de perfil comportamental antes mesmo do candidato ir para a entrevista. Isso permite que o recrutador tenha tempo, clareza e embasamento em informações sólidas para avaliar se aquele profissional está realmente alinhado com a cultura organizacional da empresa ou com os pré-requisitos do cargo.

Além de economizar dinheiro no processo, as empresas aumentam o seu retorno financeiro pois alocam colaboradores com desempenho acima da média nas funções chave do negócio. Ou seja, a metodologia DISC traz incontáveis benefícios para organizações de todos os tamanhos.

Empresas que confiam na idealDisc

Como resultado de todo nosso esforço e experiência, a nossa equipe consegue fornecer importantes contribuições que fazem a diferença na gestão estratégica de diversas empresas.  Confira abaixo alguns comentários de quem confia no nosso trabalho:

“Minha experiência com a idealDisc foi muito boa, pois a ferramenta é precisa e a utilização no site é muito fácil. O atendimento também foi excelente, sempre me deram suporte quando necessário. Recomendo!”  

Irenilda Nunes – Analista de Recursos Humanos – Wayne/Dover Fueling

 

“Minha experiência com a idealDisc foi e é surpreendente a cada dia. Iniciamos a utilização para fins de Recrutamento e Seleção e agora é uma ferramenta muito importante para o trabalho de desenvolvimento de colaboradores. Através dos relatórios podemos auxiliar os gestores a conhecer melhor suas equipes e tomarem decisões mais assertivas. Conseguimos auxiliar os colaboradores a traçarem planos de ação e com isso atingir a satisfação profissional e pessoal. Hoje posso dizer que a idealDisc é conhecida e valorizada pelos colaboradores da empresa além do RH e fico muito feliz com este resultado.”

Rosana Camargo – Recursos Humanos – Saint-Gobain

 

“A idealDisc é uma ferramenta fantástica que nos permite além de mapear o perfil do profissional realizar um cruzamento com o perfil ideal, o que nos faz atingir um nível de assertividade muito grande tanto nas contratações quanto nos processos de desenvolvimento. A plataforma é prática e muito completa, além do suporte que é excelente! Estou muito satisfeita com a ferramenta!”

Andreia Santos – Gerente de Recursos Humanos – Schutz Vasitex

Conheça alguns dos nossos clientes:

 

Agora que você já conhece um pouco mais sobre o nosso trabalho e diferenciais, que tal fazer uma demonstração gratuita?

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