Gestão de Mudança: Como o DISC pode construir culturas empresariais resilientes?
O final do ano sempre traz relevância para alguns tópicos como novos ciclos, gestão de mudança, culturas empresariais resilientes, balanço de metas entre tantas outras. Afinal, sempre existem adaptações e otimizações de um ciclo para outro.
Vagas afirmativas: Por que elas são importantes para sua empresa?
Um dos pilares em uma estratégia de ESG assertiva é a inclusão social. Para isso, muitas organizações atualmente utilizam de vagas afirmativas para garantir que minorias da sociedade também participem de sua equipe. Afinal, esse tipo de seleção é desenvolvido especialmente para incluir pessoas de determinado grupo vulnerável perante a sociedade dentre os colaboradores da […]
Salário emocional: O que é e quais seus benefícios?
Provavelmente você já está cansado de ouvir sobre como os colaboradores priorizam mais do que remuneração monetária ao escolher seu emprego. Por isso, é importante investir em uma boa estratégia de salário emocional para atrair e manter talentos.
Novidade: Agora a idealDisc é parceira oficial da Factorial
Você não leu errado, a Factorial e a idealDisc criaram a parceria perfeita para agilizar, otimizar e tornar o seu RH mais assertivo. Além de economizar mais de 30h de trabalho por mês, sua equipe de gestão de pessoas conseguirá tomar decisões estratégicas baseadas em dados concretos e na realização de teste DISC.
Inteligência Artificial no RH: O que isso significa?
Para muitas pessoas o uso de inteligência artificial no RH está fora de cogitação. Afinal, muitos ainda associam essa tecnologia com jogos, multiverso, chatbots para atendimento ao cliente ou até mesmo aniquilação de empregos.
Como dar feedback do teste Disc?
Os gestores do RH já estão cientes da importância do perfil comportamental DISC para otimizar a rotina de uma organização. Porém, um dos pontos que ainda traz dúvidas é como dar feedback para as equipes.
Como analisar o perfil de uma pessoa?
Para quem não está acostumado com a rotina de gestão de pessoas ou trabalhos no ramo psicológico, analisar perfil de uma pessoa pode parecer muito complicado. Mas com a ajuda de metodologias e ferramentas essa tarefa se torna mais simples e assertiva.
Programas de reconhecimento: o que é, benefícios e como implementar
Você sabia que nosso cérebro é programado para trabalhar com sistemas de recompensas? Por isso que nos sentimos motivados a realizar atividades que nos trazem satisfação pessoal ou profissional. Aliás, muitas organizações utilizam isso à seu favor com programas de reconhecimento.
RH digital: sua equipe está preparada para as tendências de 2023?
O que podemos esperar de 2023 para os setores de RH? Para esse ano as transformações ocasionadas pela tecnologia e o trabalho remoto continuam sendo importantes e exigindo adaptações das empresas. Ou seja, você precisa de um RH digital!
Retrospectiva 2022: Mais um ano de evolução para a idealDisc
O fim de ano chegou! É hora de relembrar nossas conquistas, analisar os resultados e comemorar mais um ano de crescimento e aprendizado. Por isso resolvemos criar nossa retrospectiva de 2022.
