O futuro do RH é comportamental: como os dados de perfil guiam decisões mais inteligentes
Dados comportamentais no RH: como os dados de perfil guiam decisões mais inteligentes. Em um cenário onde a tecnologia avança, os dados crescem em volume e as expectativas dos colaboradores mudam constantemente, o RH está sendo convidado (ou melhor, pressionado) a assumir um novo papel nas organizações. Por isso, os dados comportamentais no RH ganham cada […]
Faça uma boa seleção de candidatos utilizando a metodologia DISC
Faça uma boa seleção de candidatos utilizando a metodologia DISC Em um cenário empresarial competitivo e em constante transformação, as empresas precisam identificar os talentos mais adequados para impulsionar seu sucesso. No entanto, ir além do currículo e desvendar o potencial de cada candidato exige ferramentas inovadoras e eficazes. É nesse contexto que a idealDisc […]
Inteligência Artificial no RH: O que isso significa?
Para muitas pessoas o uso de inteligência artificial no RH está fora de cogitação. Afinal, muitos ainda associam essa tecnologia com jogos, multiverso, chatbots para atendimento ao cliente ou até mesmo aniquilação de empregos.
Absenteísmo no trabalho: o que é, causas e dicas práticas para evitar.
Compreender a fundo as diferentes métricas estratégicas de RH é a chave do sucesso para uma gestão assertiva. Atualmente, uma dessas medições é a porcentagem do absenteísmo no trabalho.
Você tem certeza que seu RH está funcionando bem?
Ao contrário do que muitos pensam, o departamento de recursos humanos não é responsável somente pelos pagamentos e organização das escalas de férias. É em seu RH que acontece o planejamento e análise das principais estratégias da empresa.
Entenda o papel do RH estratégico em micro e pequenas empresas
Muitos gestores e empreendedores que estão começando não prestam atenção em um fator crucial para o crescimento de qualquer organização: o papel do RH estratégico em micro e pequenas empresas. Infelizmente ainda existe um mito de que um setor de recursos humanos bem estruturado, com estratégias assertivas e boas metodologias só é possível em grandes […]
People Analytics: O que é e qual a sua importância?
Para muitos gestores e colaboradores que fazem parte da equipe de recursos humanos das organizações o People Analytics ainda é uma novidade. Porém, isso já faz parte da gestão estratégica aqui no Brasil há um tempo. E cada dia que passa se torna mais relevante.
Por que utilizar entrevista por competência em suas seleções?
Aprenda o que é e quais as vantagens de seleção por competência Antigamente, ter um diploma ou uma pós graduação era praticamente uma garantia para entrar em uma boa empresa. Entretanto, essa realidade mudou muito nos últimos anos.
Entrevista online: dicas para realizar o recrutamento e seleção à distância
O que você pode fazer para melhorar o seu processo de recrutamento e seleção com entrevista online? Sabemos que encontrar o profissional certo para uma vaga é um desafio para todos os profissionais de RH. Quando falamos em processos de recrutamento e seleção online, os obstáculos podem ser ainda maiores quando a empresa não está […]
Seminário DISC de agosto: um sucesso!
Nos últimos dias 28 e 29 de agosto, realizamos mais uma edição o Seminário DISC. E cá entre nós? Foi um sucesso! Grandes empresas trouxeram seus colaboradores para nos acompanhar. Entre estas empresas, estavam Som Livre, Telefônica/Vivo, Amoedo, IBMR, Mouragro, X3M, além de consultorias e consultores independentes.
