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Vagas afirmativas: Por que elas são importantes para sua empresa?

Um dos pilares em uma estratégia de ESG assertiva é a inclusão social. Para isso, muitas organizações atualmente utilizam de vagas afirmativas para garantir que minorias da sociedade também participem de sua equipe. Afinal, esse tipo de seleção é desenvolvido especialmente para incluir pessoas de determinado grupo vulnerável perante a sociedade dentre os colaboradores da

Salário emocional: O que é e quais seus benefícios?
Salário emocional: O que é e quais seus benefícios?

Provavelmente você já está cansado de ouvir sobre como os colaboradores priorizam mais do que remuneração monetária ao escolher seu emprego. Por isso, é importante investir em uma boa estratégia de salário emocional para atrair e manter talentos.

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Inteligência Artificial no RH: O que isso significa?

Para muitas pessoas o uso de inteligência artificial no RH está fora de cogitação. Afinal, muitos ainda associam essa tecnologia com jogos, multiverso, chatbots para atendimento ao cliente ou até mesmo aniquilação de empregos.

Programas de reconhecimento: o que é, benefícios e como implementar
Programas de reconhecimento: o que é, benefícios e como implementar

Você sabia que nosso cérebro é programado para trabalhar com sistemas de recompensas? Por isso que nos sentimos motivados a realizar atividades que nos trazem satisfação pessoal ou profissional. Aliás, muitas organizações utilizam isso à seu favor com programas de reconhecimento.

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Quais são as habilidades de liderança para 2023?

Você sabe quais são as habilidades de liderança que estão ganhando espaço no mercado? Sabe como aprimorar os seus conhecimentos para conseguir novas oportunidades e crescimento profissional? 

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Autonomia no trabalho: o segredo para uma equipe produtiva e inovadora

Reter talentos é, sem dúvidas, uma das prioridades de todas as empresas atuais. Provavelmente você já deve ser um perito em conteúdos sobre o assunto, inclusive em nosso blog você também encontra diversos artigos que abordam essa temática. Mas, para trazer uma nova perspectiva hoje falaremos sobre a autonomia no trabalho.

Absenteísmo no trabalho
Absenteísmo no trabalho: o que é, causas e dicas práticas para evitar.

Compreender a fundo as diferentes métricas estratégicas de RH é a chave do sucesso para uma gestão assertiva. Atualmente, uma dessas medições é a porcentagem do absenteísmo no trabalho.

Millennials e geração Z
Millennials e geração Z: conheça as principais características e interesses ...

Atualmente, qualquer empresa conta com uma combinação de pelo menos 3 gerações diferentes entre seus colaboradores. Porém, muitas organizações ainda focam nas demandas exigidas pelas mais antigas. Deixando, então, seus processos, estratégias e cultura desalinhadas com os millennials e geração Z.

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Você tem certeza que seu RH está funcionando bem?

Ao contrário do que muitos pensam, o departamento de recursos humanos não é responsável somente pelos pagamentos e organização das escalas de férias. É em seu RH que acontece o planejamento e análise das principais estratégias da empresa.

Como descobrir o melhor perfil DISC para cada cargo?
Como descobrir o melhor perfil DISC para cada cargo?

Será que os seus colaboradores estão nas funções corretas? Você ou a equipe de RH já aplicou algum teste comportamental para descobrir qual o melhor perfil DISC para cada cargo? Essas perguntas são extremamente importantes em 2022. Isso porque o cenário ainda é desafiador para a maioria das organizações, principalmente devido ao aumento da inflação

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