Como a humanização no ambiente de trabalho pode alavancar a sua empresa?
Como a humanização no ambiente de trabalho pode alavancar a sua empresa?

Conheça um pouco mais sobre humanização no ambiente de trabalho e o quanto ela pode beneficiar sua empresa. Durante um longo período, inúmeras empresas seguiam a mentalidade de que os colaboradores são nada mais do que apenas números. Ainda nesse sentido, muitos gestores acreditavam que o único objetivo de sua existência era trazer grandes quantias

Personalidade Cautelosa: a conformidade no ambiente de trabalho
Personalidade Cautelosa: a conformidade no ambiente de trabalho

Na Metodologia DISC, a Personalidade Cautelosa está presente em pessoas analíticas e que amam seguir regras. Essas pessoas também costumam ser cautelosas e organizadas. Mas, ao chegar no ambiente de trabalho, há certas maneiras de reconhecer e lidar com estas pessoas.

Personalidade Estável no ambiente de trabalho
Personalidade Estável no ambiente de trabalho

Profissionais com personalidade estável buscam colaboração e estabilidade no ambiente de trabalho. Mas você sabe como isso se traduz no dia a dia de uma empresa? Pois neste post buscaremos responder essa questão, e dar dicas de como lidar com esses profissionais no trabalho, sejam eles líderes ou não.

A Personalidade Influente no ambiente de trabalho
A Personalidade Influente no ambiente de trabalho

Na metodologia DISC, a personalidade influente é aquela que predomina em pessoas criativas, motivadas por liberdade. E ainda que a criatividade seja vista sempre com bons olhos, esse traço de liberdade nem sempre é positivo. Quer saber por quê? Então continue com a gente neste post, e veja como lidar com pessoas influentes no ambiente

Personalidade Dominante: como lidar com ela no ambiente de trabalho
Personalidade Dominante: como lidar com ela no ambiente de trabalho

A Personalidade Dominante, traçada pela metodologia DISC, está presente em pessoas decididas e motivadas por desafios, aparecendo como característica de grandes líderes. Mas você sabe como ela pode aparecer no ambiente de trabalho?

Teste DISC: a ferramenta para desenvolver sua equipe
Teste DISC: a ferramenta para desenvolver sua equipe

O Teste DISC, criado através da Metodologia DISC, é a melhor ferramenta para desenvolver sua equipe. E nós vamos mostrar por quê. Neste post você vai entender brevemente como o teste vem sendo utilizado por diversas empresas como ferramenta de assessment, além de entender como a escolha pelo teste pode ser a diferença entre a

As-diferentes-personalidades-no-ambiente-de-trabalho
As diferentes personalidades no ambiente de trabalho

Somos todos humanos, imperfeitos, e carregamos diversos traços de personalidade dentro da gente, muitas vezes conflitantes. Mas ao usar a Metodologia DISC para traçar as diferentes personalidades no ambiente de trabalho, podemos ter uma base de como uma equipe reagirá a certo desafio, ou à chegada de um novo colega de equipe.

Seminário DISC de agosto: um sucesso!
Seminário DISC de agosto: um sucesso!

Nos últimos dias 28 e 29 de agosto, realizamos mais uma edição o Seminário DISC. E cá entre nós? Foi um sucesso! Grandes empresas trouxeram seus colaboradores para nos acompanhar. Entre estas empresas, estavam Som Livre, Telefônica/Vivo, Amoedo, IBMR, Mouragro, X3M, além de consultorias e consultores independentes.

5 motivos para usar a Metologia DISC na sua empresa
5 motivos para usar a metodologia DISC na sua empresa

Melhore os seus resultados com a metodologia DISC A Metodologia DISC é a base da ferramenta de assessment mais usada pelos Recursos Humanos. Neste post aqui nós explicamos como ela surgiu, e como vem sendo utilizada por inúmeras empresas que buscam contratações mais assertivas, reunindo colaboradores engajados e confortáveis nos seus cargos.  Agora, nós daremos

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