Turn Over: Os custos visíveis e os invisíveis

Custos visíveis do Turn Over são: despesas trabalhistas de rescisão, horas extras para cobrir a vaga e perda de produção. Mas será que esses são os custos principais? Há empresários que acham que sim e mais: pensam que “é do negócio, pessoas entram e saem o tempo todo…” Em minha vida profissional cheguei a encontrar

Perfil de Cargo idealDisc

O que acha de conhecer o sistema de Criação do Perfil Ideal do Cargo da idealDisc? Trata-se uma aplicação prática do Sistema idealDisc de Perfil Comportamental, onde nossos clientes podem definir o perfil DISC da vaga e cruzar com o perfil dos candidatos. E o melhor, essa função não gera custos no sistema! Quer fazer uma demonstração?

O RH em 2030: O futuro padrão da excelência 

Por Edson Rodriguez Na concepção de muitos analistas importantes, o mundo em 2030 vai ser diferente do mundo de hoje, aliás, vai ser bem diferente. A tecnologia da informação avança a passos cada vez mais rápidos.

Turnover x Retenção dos Talentos: Custos e Benefícios para as empresas.

              Redução de Turnover tem sido um dos grandes desafios de RH nos últimos anos, devido aos altos custos para contratação, treinamento e demissão de funcionários. Você sabia que a idealDisc oferece ferramentas que diminuem as chances de erro nas contratações, impactando diretamente na redução do turnover? Ao identificar o perfil

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