Mitos e verdades sobre o teste DISC: tudo que você precisa saber
Mitos e verdades sobre o teste DISC: tudo que você precisa saber

Mitos e verdades sobre o teste DISC: tudo que você precisa saber O comportamento humano é um dos principais fatores que influenciam o desempenho individual e coletivo dentro das empresas. Nesse cenário, ferramentas como o teste DISC têm se tornado cada vez mais populares entre profissionais de RH e gestores que buscam entender melhor suas

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Qual é a importância do perfil DISC para o crescimento da empresa?

Você sabia que o perfil DISC pode fazer toda a diferença para o crescimento da empresa? Isso mesmo! Como você já viu anteriormente em nosso blog, a metodologia DISC é uma das estratégias mais assertivas para uma gestão de pessoas e performance. Aliás, clicando aqui você pode relembrar este nosso artigo.

Personalidade Estável no ambiente de trabalho
Personalidade Estável no ambiente de trabalho

Profissionais com personalidade estável buscam colaboração e estabilidade no ambiente de trabalho. Mas você sabe como isso se traduz no dia a dia de uma empresa? Pois neste post buscaremos responder essa questão, e dar dicas de como lidar com esses profissionais no trabalho, sejam eles líderes ou não.

A Personalidade Influente no ambiente de trabalho
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Na metodologia DISC, a personalidade influente é aquela que predomina em pessoas criativas, motivadas por liberdade. E ainda que a criatividade seja vista sempre com bons olhos, esse traço de liberdade nem sempre é positivo. Quer saber por quê? Então continue com a gente neste post, e veja como lidar com pessoas influentes no ambiente

5 motivos para usar a Metologia DISC na sua empresa
5 motivos para usar a metodologia DISC na sua empresa

Melhore os seus resultados com a metodologia DISC A Metodologia DISC é a base da ferramenta de assessment mais usada pelos Recursos Humanos. Neste post aqui nós explicamos como ela surgiu, e como vem sendo utilizada por inúmeras empresas que buscam contratações mais assertivas, reunindo colaboradores engajados e confortáveis nos seus cargos.  Agora, nós daremos

O que é DISC e por que o RH deve conhecer esta ferramenta
O que é DISC e por que o RH deve conhecer esta ferramenta

DISC é a sigla para Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Essas quatro palavras são a base teórica da ferramenta de assessment conhecida como DISC, e é sobre esta ferramenta que falaremos neste artigo, do surgimento à utilização contemporânea.

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