Entrevista online: dicas para realizar o recrutamento e seleção à distância
O que você pode fazer para melhorar o seu processo de recrutamento e seleção à distância? Sabemos que encontrar o profissional certo para uma vaga é um desafio para todos os profissionais de RH. Quando falamos em processos de recrutamento e seleção online, os obstáculos podem ser ainda maiores quando a empresa não está totalmente
Retenção de talentos: importância e estratégias para colocar em prática
Você está conseguindo manter ou está perdendo os seus melhores colaboradores para os concorrentes? Aprenda sobre retenção de talentos Essa pergunta é o primeiro passo para conseguir estruturar ações de desenvolvimento e recuperação no contexto atual. Muitas empresas estão preocupadas apenas com a redução de custo para sobreviver. Entretanto, as demissões em massa podem gerar
Confira aqui 4 dicas imperdíveis sobre como valorizar o colaborador.
Cada dia que passa, o mundo corporativo percebe que sem seus colaboradores nada haveria. E do mesmo modo, os colaboradores percebem quanto seu papel é fundamental neste universo de corporações.
Descubra como desenvolver os colaboradores por meio do perfil comportamental.
Desenvolver os colaboradores pode ser mais fácil do que parece. Quem não gostaria de um modo prático, econômico, eficiente e multifuncional para ajudar a desenvolver ao máximo o negócio e a equipe?
4 Dicas para você aprimorar o planejamento de RH da sua empresa
Com um novo ciclo se iniciando é necessário um novo planejamento de RH para sua empresa, e é isso que vamos te ensinar. Ano novo, vida nova e com isso uma nova lista de desejos para 2021. Mas não adianta nada ter uma lista de desejos sem um bom planejamento para executá-la, não é mesmo?
Como a humanização no ambiente de trabalho pode alavancar a sua empresa?
Conheça um pouco mais sobre humanização no ambiente de trabalho e o quanto ela pode beneficiar sua empresa. Durante um longo período, inúmeras empresas seguiam a mentalidade de que os colaboradores são nada mais do que apenas números. Ainda nesse sentido, muitos gestores acreditavam que o único objetivo de sua existência era trazer grandes quantias
5 motivos para usar a metodologia DISC na sua empresa
Melhore os seus resultados com a metodologia DISC A Metodologia DISC é a base da ferramenta de assessment mais usada pelos Recursos Humanos. Neste post aqui nós explicamos como ela surgiu, e como vem sendo utilizada por inúmeras empresas que buscam contratações mais assertivas, reunindo colaboradores engajados e confortáveis nos seus cargos. Agora, nós daremos
O que é DISC e por que o RH deve conhecer esta ferramenta
DISC é a sigla para Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Essas quatro palavras são a base teórica da ferramenta de assessment conhecida como DISC, e é sobre esta ferramenta que falaremos neste artigo, do surgimento à utilização contemporânea.
A intuição como competência gerencial
Vocês já pensaram a respeito da rapidez com que as coisas mudam? A pessoa mais velha do mundo, uma senhora japonesa com 118 anos, viu a invenção do automóvel, do avião, da bomba atômica, viu a sociedade transformar-se radical e profundamente em um espaço de apenas 100 anos, sendo ainda que nos últimos anos a
Perfil de Cargo idealDisc
O que acha de conhecer o sistema de Criação do Perfil Ideal do Cargo da idealDisc? Trata-se uma aplicação prática do Sistema idealDisc de Perfil Comportamental, onde nossos clientes podem definir o perfil DISC da vaga e cruzar com o perfil dos candidatos. E o melhor, essa função não gera custos no sistema! Quer fazer uma demonstração?
