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O teste DISC mais completo do mercado

Desvende o potencial humano com o teste DISC e transforme comportamentos em resultados extraordinários

Descubra o perfil DISC de cada colaborador com a plataforma DISC mais completa do mercado. A ferramenta DISC ideal para diretores de RH, gestores de equipe, coaches e consultores.

Melhora a comunicação e redução de conflitos

Contratações mais precisas e redução de turnover

Aumento da inteligência emocional

Fortalecimento dos relacionamentos interpessoais

E muito mais!

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Deixe seus dados para solicitar um orçamento:

    Conheça alguns clientes que confiam em nossos testes DISC:

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    Quem somos?

    Confiança e expertise que geram resultados com o perfil DISC

    Com anos de experiência no desenvolvimento humano e organizacional, a idealDisc se tornou a escolha estratégica de empresas de todos os portes que precisam usar a metodologia DISC: de startups em crescimento a multinacionais consolidadas.

    Nossa plataforma DISC foi criada para transformar dados comportamentais do perfil DISC em decisões inteligentes, oferecendo análises detalhadas, claras e práticas. Mais do que uma ferramenta DISC, entregamos um caminho para reduzir conflitos, fortalecer equipes, desenvolver líderes e impulsionar resultados reais através do comportamento.

    Ver planos
    Solicitar orçamento

    É por isso que tantos clientes confiam na idealDisc: porque aqui cada relatório DISC se transforma em crescimento e impacto direto nos negócios.

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    665

    Clientes

    952

    Usuários

    618

    Alunos

    147.656

    Testes de perfil DISC

    3.241

    Cargos analisados

    970

    Equipes analisadas

    Planos

    Planos que cabem no seu orçamento

    Planos flexíveis para cada necessidade: escolha a forma ideal de usar o Teste DISC.

    Demanda

    Esse plano é ideal para clientes que preferem comprar créditos apenas quando desejarem utilizar a ferramenta DISC, sem pagar valor fixo mensal.
    • Relatório de Perfil DISC: 1 crédito
    • Relatório de cargo: incluso
    • Relatório comparativo: incluso
    • Relatório de correlação: incluso
    • Relatório de equipe: 1 crédito
    • Ranking busca de candidatos: incluso
    • Curso DISC Avançado: A partir de 100 créditos no pacote
    • Créditos não expiram
    • Usuários ilimitados
    Solicitar orçamento

    Anual Pro

    Ideal para empresas que desejam economizar utilizando os créditos da ferramenta DISC com um limite anual pré definido. Valores fixos e mensais.
    • Relatório de Perfil DISC: 1 crédito
    • Relatório de cargo: incluso
    • Relatório comparativo: incluso
    • Relatório de correlação: incluso
    • Relatório de equipe: 1 crédito
    • Ranking busca de candidatos: incluso
    • Curso DISC Avançado: A partir do Pro 800
    • Validade créditos: 12 meses
    • Usuários ilimitados
    Solicitar orçamento

    Anual Premium

    Esse plano é ideal para empresas que desejam liberdade de utilização e acesso ILIMITADO para processamento dos relatórios pelo período de 12 meses com um valor fixo mensal.
    • Relatório de Perfil DISC: incluso
    • Relatório de cargo: incluso
    • Relatório comparativo: incluso
    • Relatório de correlação: incluso
    • Relatório de equipe: incluso
    • Ranking busca de candidatos: incluso
    • Curso DISC Avançado: incluso
    • Validade créditos: 12 meses
    • Usuários ilimitados
    Solicitar orçamento
    Benefícios reais

    O que você realmente ganha com os relatórios DISC?

    Se você ainda tem dúvidas se vale a pena investir em relatórios com metodologia DISC, pense nisso: todos os seus maiores desafios, seja uma meta não alcançada, uma equipe em conflito ou até aquela oportunidade de carreira que escapou, têm um fator em comum: comportamento humano.

    Ignorar esse fator custa caro. Já entender, prever e otimizar o comportamento gera transformação imediata nos resultados. E é exatamente isso que a avaliação do perfil DISC entrega para você e para sua organização.

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    Para organizações

    Entender, prever e otimizar o comportamento gera transformação imediata nos resultados. E é exatamente isso que a avaliação DISC entrega para sua equipe.
    • Contratação e alocação inteligente de talentos
    • Construção de equipes de alta performance
    • Desenvolvimento de líderes adaptativos
    • Redução de conflitos e melhoria da comunicação
    • Aumento de vendas e melhoria no atendimento ao cliente

    Para colaboradores

    A avaliação DISC revela seus pontos fortes e mostra como evoluir na carreira, melhorar relacionamentos e alcançar resultados pessoais e profissionais.
    • Autoconhecimento profundo para decisões de carreira
    • Melhora exponencial nos relacionamentos interpessoais
    • Desenvolvimento da inteligência emocional e autogestão
    • Aumento da influência e da capacidade de persuasão
    • Redução de estresse e aumento de produtividade pessoal
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    O que nossos clientes dizem sobre nós?

    Geovania de Oliveira

    Analista de R&S | Grupo Brasilwagen

    A idealDisc nos ajudou a selecionar melhores perfis para contratação de funcionários, melhorando o índice de turnover. Nos auxiliou também no mapeamento dos perfis das equipes do grupo, ajudando na melhora do desempenho.

    Juliana Arrivabeni

    Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior | Liga Solidária

    A ferramenta Ideal Disc tem sido um diferencial na gestão de times, pois possibilita identificar potencialidades de cada indivíduo ajudando os nossos gestores nas tomadas de decisões como, por exemplo, promoções, delegação de tarefas e estratégia de gestão de pessoas.

    Margarete Rocha

    Diretora Associada | We4You

    Gosto muito da Ferramenta idealDisc, trata-se de uma ferramenta de rápida aplicação com a possibilidade de um relatório comportamental alinhado e de fácil interpretação e devolutiva.

    Dalila Mendes

    Analista de Gestão de Pessoas | Instituto Atlântico

    Meu contato com a ideal Disc foi em 2018, já conhecia a metodologia e através da ideal consegui minha tão sonhada certificação, de lá para cá temos feito uso da ferramenta que nos auxilia bastante em tomadas de decisões mais assertivas tendo em vista a análise aprofundada do perfil comportamental do candidato bem como as nossas expectativas como empresa, é uma ferramenta que trás muitos insumos e garante uma análise mais aprofundada com base em dados, tirando a superficialidade na análise do perfil.

    Eduardo Alencar

    Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior | Liga Solidária

    A avaliação comportamental utilizando o Ideal DISC tem nos apoiado com eficácia nos processos de recrutamento e seleção da Liga Solidária, pois suas análises são assertivas e permitem que cada recrutador realize seus processos seletivos com profundidade na investigação de competências comportamentais.

    Rosana Camargo

    Recursos Humanos | Saint-Gobain

    Minha experiência com a idealDisc foi e é surpreendente à cada dia. Iniciamos a utilização para fins de Recrutamento e Seleção e agora é uma ferramenta muito importante para o trabalho de desenvolvimento de colaboradores.
    Através dos relatórios podemos auxiliar os gestores à conhecer melhor suas equipes e tomarem decisões mais assertivas. Conseguimos auxiliar os colaboradores à traçarem planos de ação e com isso atingir a satisfação profissional e pessoal.
    Hoje posso dizer que a idealDisc é conhecido e valorizado pelos colaboradores da empresa além do RH e fico muito feliz com este resultado.

    Comece a usar ainda hoje!

    Solicite um orçamento para
    começar a usar o perfil DISC

    Aproveite a oportunidade para deixar de lado planilhas complexas, pilhas de papéis e trabalhos repetitivos.

    Chegou a hora de ter uma equipe focada em estratégias valiosas para aproveitar ao máximo o potencial de cada colaborador.

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    Ficou com alguma dúvida sobre a ferramenta DISC?

    Sobre a idealDisc

    Quero saber meu perfil DISC, o que eu faço?

    Para descobrir o seu perfil comportamental DISC é necessário realizar o teste DISC para receber o relatório detalhado com a análise do perfil DISC. 

    Você pode fazer o seu teste DISC clicando aqui. 

    Quero gerenciar o perfil DISC dos colaboradores, o que eu faço?

    Para aplicar e gerenciar o perfil comportamental DISC de colaboradores ou clientes, o mais recomendado é contratar um plano idealDisc para ter acesso ao histórico, resultados e funcionalidades que podem trazer ainda mais resultado. 

    Você pode conferir os detalhes dos nossos planos clicando aqui. 

    Para quem o sistema da idealDisc é recomendada?

    Nossa ferramenta DISC é recomendada para empresas de todos os tamanhos e segmentos. 

    Também é uma excelente opção para consultores independentes e coaches que oferecem atendimento personalizado voltado para desenvolvimento, autoconhecimento e crescimento profissional. 

    Além disso, o nosso teste DISC de perfil comportamental também pode ser comprado de forma individual por qualquer pessoa que deseja conhecer o seu perfil DISC.

    Quais são os valores para utilizar a ferramenta DISC?

    Temos 3 planos disponíveis: demanda, anual pro e anual premium. 

    Cada plano dá direito a uma quantidade de crédito DISC que é utilizado para a realização dos testes DISC e emissão dos relatórios.

    É só escolher qual deles se encaixa no orçamento e estratégia do seu negócio. Você pode conferir todos os detalhes de cada um clicando aqui. 

    Como funcionam os créditos DISC?

    Os créditos DISC liberam a realização de testes DISC completo e a emissão de relatórios DISC com análise detalhada dos resultados. 

    Nos planos demanda e anual pro, cada crédito dá direito a 1 relatório de perfil comportamental ou de equipe. 

    Já no plano anual premium a utilização da ferramenta DISC é ilimitada.  

    Posso emitir meu relatório DISC em outro idioma?

    Sim! Já é possível emitir o relatório de perfil comportamental DISC em inglês e espanhol.

    Nesse caso, para cada emissão é utilizado 1 crédito DISC. Por exemplo, se você for emitir o relatório DISC em português e inglês, será necessário utilizar 2 créditos DISC.

    Quem pode fazer o curso DISC online da idealDisc?

    O curso DISC online é indicado para todas as pessoas que buscam crescimento e conhecimento sobre a metodologia DISC e perfil comportamental DISC. 

    Não é necessário ter conhecimento prévio sobre a teoria DISC.

    Você pode conferir mais detalhes e garantir sua vaga clicando aqui.

    Como realizar a integração idealdisc X Factorial?

    A integração é bem simples, basta clicar aqui para seguir o passo a passo completo e começar a usar os benefícios de ambas as plataformas.

    Sobre a ferramenta DISC

    O que é avaliação DISC?

    A avaliação DISC é uma poderosa ferramenta de assessment utilizada para analisar e compreender o comportamento e as características de uma pessoa. A sigla DISC representa as quatro dimensões principais que são avaliadas: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). 

    Ao realizar o teste DISC, são aplicados questionários ou testes que permitem identificar o perfil comportamental DISC de cada indivíduo. Com base nos resultados, é gerado um relatório que descreve as características e preferências de cada dimensão, proporcionando uma visão mais completa e precisa do perfil comportamental da pessoa avaliada.

    Por que usar o teste DISC?

    A principal razão para usar o teste DISC nas empresas é obter uma compreensão mais profunda do comportamento humano e das preferências individuais dos colaboradores. O teste DISC ajuda a identificar os pontos fortes e fracos de cada indivíduo, bem como suas motivações e estilo de comunicação.

    Quais são os benefícios do perfil DISC?

    Um dos principais benefícios do teste DISC é a melhoria na comunicação entre os membros da equipe. Ao compreender os diferentes estilos comportamentais de cada indivíduo, é possível adaptar a forma de se comunicar, evitando conflitos e melhorando a fluidez das informações.

    Outro benefício importante do perfil DISC é o aumento da eficiência e produtividade. Ao identificar as principais características de cada colaborador, é possível direcionar as tarefas de acordo com suas habilidades e preferências, o que contribui para um melhor desempenho individual e coletivo.

    Além disso, o teste DISC auxilia no desenvolvimento de lideranças mais efetivas. Ao compreender os estilos comportamentais dos liderados, os gestores podem adaptar suas abordagens de liderança, motivando e engajando suas equipes de forma mais assertiva.

    Como a análise de perfil DISC profissional pode ajudar o RH?

    O teste DISC é uma ferramenta amplamente utilizada no RH pois é excelente para aprimorar os resultados do dia a dia em processos como: 

    • Desenvolvimento & Produtividade
    • Redução de turnover
    • Identificação de talentos
    • Promoção & Demissão
    • Plano de sucessão
    • Plano de desenvolvimento individual
    Como a metodologia DISC pode ajudar consultores?

    Através do resultado do teste, os consultores e coaches podem entender melhor as preferências e características comportamentais de seus clientes. Isso permite adaptar suas abordagens de coaching e consultoria de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.

    A metodologia DISC também auxilia na identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento de um indivíduo. Ao compreender esses aspectos, os consultores e coaches podem oferecer orientação personalizada para ajudar seus clientes a maximizar seu potencial e alcançar seus objetivos.

    Como descobrir o perfil DISC de uma pessoa?

    Para analisar o perfil DISC de uma pessoa, é comum utilizar questionários e testes específicos que ajudam a identificar as características predominantes em cada dimensão.

    Essas ferramentas DISC avaliam o estilo de comunicação, a forma de tomar decisões, a maneira como lidam com o estresse e a pressão, entre outros aspectos relevantes.

    É importante ressaltar que o perfil DISC não é uma avaliação de personalidade fixa, mas sim uma análise do comportamento observado em determinado contexto. Portanto, os resultados podem variar conforme as situações e o ambiente em que a pessoa se encontra.

    Como analisar os resultados do teste DISC?

    Para analisar os resultados do teste DISC é necessário conhecer a fundo a metodologia DISC.

    Mas, aqui na idealDisc você não precisa se preocupar. Nossa ferramenta DISC foi projetada para trazer analises profundas e detalhadas do perfil comportamental DISC. 

    É só enviar o link do teste DISC para o profissional que será avaliado e aguardar nosso sistema processar todos os detalhes do resultado.

    Você pode selecionar entre diversos relatórios, fazer análises de equipes e até mesmo de cargos. 

    Ou seja, nós entregamos todos os dados que você precisa para tomar boas decisões. 

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    Idealdisc Sistemas de Gestao Ltda CNPJ: 33.613.541/0001-44